Трудовой кодекс РФ. Часть третья. Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Глава 30. Дисциплина труда — NIFIGASSE

Трудовой кодекс РФ. Часть третья. Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Глава 30. Дисциплина труда

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию...Подробнее
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить...Подробнее
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то...Подробнее
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель до...Подробнее
Работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового...Подробнее

Сообщество сайта

Сколько нас:

267 пользователей

Проявляют активность:

61 пользователь за последние 2 месяца

Сейчас на сайте
6 гостей
Сегодня были
1 312 гостей
Были за последние 96 часов
44 742 гостя и 6 пользователей:
Вчера зарегистрировались
2 пользователя:
Зарегистрировались за последний месяц
7 пользователей:
Рекорд посещаемости:

29 ноября 2022 сайт посетили 53378 человек, в том числе 9 пользователей и 53369 гостей

Когда вы находитесь на этом сайте, мы следим за вами. Мы не злопамятные, поэтому записываем всё в блокнотик и в файлы cookies. И вы с этим полностью согласны. Без вариантов.
3558531
1675382993